Führungskraft ist derjenige, der Menschen hat, die ihm folgen.
Eigentlich ganz einfach – aber würden Ihre Mitarbeiter, wenn sie die Wahl hätten, tatsächlich mit Ihnen zusammenarbeiten? Manchmal ist es schwierig, Ziele zu kommunizieren oder konsequent zu verfolgen. Mitarbeiter scheinen auf einem anderen Planeten zu leben, Blitzverblödung macht sich breit und Sie schaffen es nicht das Vertrauen der Kollegen zu gewinnen.
Managen Sie noch oder führen Sie schon?
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Es gibt Situationen, in denen Sie als Führungskraft besondere Fähigkeiten brauchen. Alle Bemühungen, aller Fleiß können umsonst sein, wenn Sie Ihren Chef, Kunden, Kollegen oder Mitarbeiter nicht richtig zu überzeugen wissen. Und um überzeugend zu sein, müssen Worte und Taten übereinstimmen. Dann vermeidet man Missverständnisse, kommt schneller ans Ziel und ist erfolgreicher.
Das Team folgt demjenigen, dem es vertraut und der Sicherheit bietet. Das hat sich im Businessalltag immer wieder herausgestellt. Kommunikation untereinander, Vertrauen und gegenseitiger Respekt sind die Soft- Skills um die es geht. Und in anderen sozialen Strukturen funktioniert das seit 50 Millionen Jahren: im Herdenverband der Pferde.
Haben Sie als Führungskraft schon mal ein Pferd geführt?
Aber es geht nicht darum Pferdeexperte zu werden. Im Training geht es darum, Ihre Stärken zu erkennen und zu fördern und Ihre Schwächen in Stärken umzuwandeln. Persönlichkeitspotentiale und Kompetenzen lassen sich intensivieren und motivierend anwenden. Natürliche Autorität und Kommunikationstechniken lassen sich trainieren und vorteilhaft einsetzten. Unsere Philosophie verzichtet auf verstaubte Rollenspiele, sondern beruht auf dem Dialog mit dem Pferd als Co-Trainer. Pferde verfügen über eine sehr feine Wahrnehmung und spiegeln die Persönlichkeit des Gegenübers wieder. Sie lassen sich nicht von Äußerlichkeiten beeindrucken, sind vorurteilsfrei und das Wichtigste ist: sie passen ihr Verhalten der kleinsten Veränderung an. Damit haben Sie als Seminarteilnehmer die Möglichkeit das erlernte sofort umzusetzen und anzuwenden. Die Erfahrungen, die Sie während der Übungen mit den Pferden machen, werden zusammen analysiert und in den Businessalltag übertragen. Im Praxistransfer dienen Beispiele und Situationen aus Ihrem persönlichen beruflichen Alltag als Basis und Sie erkennen dadurch die Möglichkeiten der Lösung oder Weiterentwicklung.
Training mit Pferden sensibilisiert für feine Kommunikation im Führungskontext. Und wenn Ihnen dann das Pferd ohne Strick und Gerte über ein Hindernis folgt, dann ist es plötzlich ganz klar, wie man das auch mit Mitarbeitern und Kollegen schaffen kann.